El Peritaje Psiquiátrico Forense en las Incapacidades Laborales Permanentes

El Peritaje Psiquiátrico Forense en las Incapacidades Laborales Permanentes.

Cuando hablamos de informes periciales psiquiátricos rápidamente pensamos en aquellos dirigidos a valorar la imputabilidad de un sujeto, generalmente ante un caso de homicidio o asesinato. Pocas veces se piensa en informes periciales que traten de dilucidar las posibles minusvalías y discapacidades que en el ámbito del derecho laboral o derecho social se pueden establecer.

 

Y es que el derecho laboral es quizá una parcela desconocida para el gran público salvo que deba establecer un litigio ya sea por un despido incorrecto o, como ya hemos dicho, por conseguir una incapacidad permanente como consecuencia de una accidente, enfermedad o trastorno.

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El peritaje psiquiátrico forense es un elemento nuclear a la hora que un trabajador solicite la concesión de una incapacidad laboral permanente ya sea absoluta (para todo trabajo), total (para su trabajo habitual) o gran invalidez (necesidad de terceras personas para realizar las actividades básicas de la vida diaria).

 

En esta materia antes de acudir a la vía judicial, se ha tenido que recurrir a los equipos de valoración de incapacidades (EVI) que son órganos médicos dependientes del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).  Una vez evaluado el trabajador, y en función de que se le haya o no concedido la prestación de incapacidad y tras un recurso ante el órgano administrativo que la deniega, se puede recurrir a la vía judicial dentro de la jurisdicción social.

 

Es en la vista oral, delante del juez y las partes, donde será el momento de presentar el correspondiente informe pericial para hacer valer sus derechos, en el caso de que estos no se hayan tenido en cuenta en las alegaciones previas.

El Informe Pericial Psiquiátrico en las Incapacidades Laborales Permanentes.

El informe pericial psiquiátrico siempre tiene hándicap importante, y es que estamos ante un pleito, es decir, nos encontramos ante dos partes que pretende conseguir que se les dé la razón, y eso es imposible. Ya que, si se le da la razón a una de las partes, se le tiene que quitar a la otra.

 

Si un trabajador pide que se le reconozca una incapacidad, el tribunal tiene que aceptar que el equipo de valoración de incapacidad (EVI) del Instituto de la Seguridad Social (INSS), que previamente ha hecho un dictamen, no ha hecho viene su cometido al negar la incapacidad al trabajador. Si por el contrario le da la razón al EVI, y en consecuencia al INSS, el trabajador se sentirá con toda seguridad perjudicado al negarle la incapacidad que solicita.

 

 

Es importante resaltar que el informe pericial psiquiátrico en el ámbito del derecho social o laboral es de capital importancia para que el demandante (trabajador o empleado) haga valer sus derechos ante la justicia. Es la manera correcta de poner de manifiesto sus trastornos y explicar al tribunal el porqué de su minusvalía o incapacidad.

 

En muchos casos la administración representada por letrados de la Seguridad Social juega con una ventaja importante, y es que tienen a su disposición todas las pruebas, reconocimientos y exploraciones que se le hayan hecho al demandante y los respectivos informes emitidos por los médicos del servicio público de salud, informes que en líneas generales no están hechos para ayudar al paciente/usuario a conseguir una incapacidad, sino que son informes estrictamente clínicos.

 

Precisamente por eso es sustancial el informe pericial de parte, es decir aquel que el paciente presenta y en donde se explique técnicamente los motivos y las causas que existen para que se le conceda la incapacidad para un determinado tipo de trabajo o para cualquier actividad laboral.

 

El informe de incapacidad laboral no difiere en esencia del informe psiquiátrico para otros menesteres. Básicamente se trata de acreditar la existencia de un trastorno, anomalía o enfermedad psíquica que le impide al trabajador desarrollar su actividad profesional concreta o, cualquier tipo de trabajo en el caso de que estemos ante una Incapacidad absoluta.

 

El peritaje para incapacidad laboral es un medio para conseguir el reconocimiento del trastorno por el estado y la consiguiente retribución económica, que si es incapacidad total es del 75 % de la base reguladora, si es incapacidad absoluta es el 100 % de la base reguladora y si estamos ante una gran invalidez, será del 150 % de dicha base.

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El Informe Pericial Psiquiátrico en la Jurisdicción Laboral.

El informe pericial psiquiátrico en la jurisdicción laboral tiene problemas similares a los que existen en los otros ámbitos jurisdiccionales y que en esencia son los siguientes:

 

  • Objetivación difícil de las causas que producen la enfermedad.
  • Ausencia de explicación fisiopatológico.
  • En psiquiatría no existen marcadores biológicos.
  • Dificultad para evaluar la mejoría o remisión de los síntomas.

 

Por todo ello es muy importante que ante una solicitud de una incapacidad laboral permanente, el demandante pueda presentar una prueba pericial sólida, contundente y clara que acredite los extremos que solicita y la necesidad de la concesión del estado de incapacidad.

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